Showing posts with label Tips. Show all posts
Showing posts with label Tips. Show all posts

11/11/2015

Beberapa Tanda Bos Tidak Suka Pada Anda dan Solusi Menghadapinya

Saliagu - Suka atau tidak sukanya seseorang akan jelas terpancar apabila Anda berhadapan dengannya. Sebagai seorang karyawan, Anda perlu peka melihat perilaku atasan, karena sikap atasan pun bisa menjadi tanda apakah ia menyukai Anda atau sebaliknya.

Ini penting untuk diketahui, karena jikasudah bisa merasakan gelagat bahwa atasan cenderung tak suka pada Anda, Anda bisa berusaha mencari tahu penyebabnya dan mencoba memperbaiki hubungan, atau mungkin mempertimbangkan mencari atasan di divisi lain maupun perusahaan lain.

Berikut enam tanda apakah bos tidak menyukai Anda, berikut solusi yang bisa Anda terapkan.


1. Selalu Menghindar

Atasan sulit melowongkan waktu untuk Anda temui, padahal ia selalu ada jika rekan kerja Anda yang lain ingin bertemu. Ia juga jarang berbicara pada Anda, dan saat ada perlu pun lebih memilih menitip pesan melalui rekan kerja Anda. Mungkin itu pertanda si bos memang malas dan tak mau berbicara dengan Anda, karena satu dan lain hal.

Atasan yang baik akan selalu meluangkan waktu bertatap muka dengan semua karyawannya tanpa kecuali. Dia akan siap mendengar keluh kesah dan juga memberikan solusi hingga karyawannya bisa bekerja dengan baik.

Solusi: Anda bisa mendekati atasan di kantin saat jam makan siang, atau ‘nimbrung’ saja saat ia sedang mampir di meja rekan kerja untuk berbincang. Jika cara ini tak juga berhasil, coba minta sesi one-on-one meeting melalui email, yang di-cc ke bagian HRD, sehingga si bos pun akan sulit menunda-nunda tanpa akhir.

2. Tidak Dilibatkan

Anda sering kali tidak diajak rapat, atau bahkan tak dilibatkan dalam email-email penting yang dikirim atasan.

Nah, sebelum berpikir kalau ini artinya bos tidak suka pada Anda, Anda harus memastikan apakah keberadaan Anda memang diperlukan di rapat tersebut? Dan apakah email-email tersebut berhubungan dengan pekerjaan Anda? Kalau ternyata yang rapat adalah divisi Anda dan Anda tidak diundang, mungkin ada masalah antara bos dan Anda.

Solusi: Lakukan pendekatan pada atasan dan tanyakan secara santun mengapa hanya Anda sendiri yang tidak diikut sertakan dalam rapat. Tanyakan juga padanya, apa Anda melakukan kesalahan. Jangan lupa minta bantuan rekan kerja Anda yang lain untuk memberi tahu Anda setiap ada email atau rapat penting divisi Anda yang mungkin Anda tak dilibatkan.

3. Tak Diberi Kesempatan Bicara Saat Meeting

Idealnya dalam suatu meeting, semua orang bisa memberikan pendapat demi kemajuan perusahaan. Namun Anda tidak pernah diberikan kesempatan untuk menyampaikan ide dan solusi. Atasan justru lebih suka meminta orang lain memberikan idenya.

Solusi: Menghadapi situasi tersebut, sebaiknya Anda menahan diri dan jangan “meledak” di ruang rapat. Bila ada kesempatan mintalah waktu dan tanyakan kepadanya secara personal apa alasan si bos memperlakukan Anda demikian.

4. Anda Dibiarkan Makan Gaji Buta

Sehari-hari di kantor tak melakukan apa-apa, namun gaji tetap dibayarkan. Kelihatannya enak, ya? Hati-hati, jika Anda tak melakukan apa-apa namun dibiarkan saja, ini artinya Anda tak dipercaya untuk mengerjakan proyek apapun, dan atasan pun membiarkan saja rapor Anda merah di mata HRD karena selama berbulan-bulan tak ada kontribusi kerja ke perusahaan. Hasilnya, jika perusahaan harus memecat pegawai dengan alasan penghematan atau perombakan struktur perusahaan, tebak siapa yang akan mereka pilih untuk dipecat?

Solusi: Jadilah proaktif. Jangan tunggu diberi pekerjaan, tapi mintalah pekerjaan pada atasan. Tanya pada rekan kerja Anda yang lain apakah ada proyek dan pekerjaan yang bisa Anda bantu sesuai dengan keahlian Anda. Kalau perlu, pikirkan ide-ide kreatif untuk suatu proyek atau program baru yang bisa Anda lakukan untuk kemajuan perusahaan, dan langsung jalankan sendiri jika sudah disetujui.

5. Anda Jadi Kambing Hitam

Anda selalu mendapat teguran dan menjadi kambing hitam bila ada kesalahan dalam bekerja. Padahal atasan tidak pernah mem-brief Anda saat melakukan pekerjaan tersebut. Kadang Anda ditegur di depan banyak orang, sehingga Anda merasa malu. Padahal Anda bukan hanya sendirian saat melakukan pekerjaan tersebut

Solusi: Anda bisa bertemu bos empat mata dan bertanya apakah ada maksud lain dari perlakuannya itu. Katakan bahwa Anda butuh kepercayaannya dalam melakukan pekerjaan dan juga minta dibimbing supaya tidak melakukan kesalahan.

6. Kesuksesan dan Kerja Keras Anda Tak Dianggap

Segala jerih payah yang Anda lakukan sama sekali tidak dihargai dan selalu diberi nilai minus. Padahal Anda sudah melakukan semua tugas sebaik mungkin. Sebaik apapun yang Anda lakukan, selalu saja ia mencari-cari kekurangannya. Padahal rekan kerja lain tidak pernah mengalami masalah yang sama.

Solusi: Hampir sama dengan solusi sebelumnya, Anda bisa mengajak bos bicara dan menanyakan kesalahan Anda. Jangan menggunakan pelantara untuk hal ini karena baiknya adalah komunikasi langsung.

Kalau semua solusi yang Anda lakukan tidak berhasil, mungkin saatnya Anda minta dipindahkan ke divisi lain (atau perusahaan lain?) dengan atasan yang lebih menghargai usaha Anda. Kerja keras saja tak cukup untuk meraih kesuksesan, karena sering kali nasib masa depan kita ditentukan oleh atasan. Jadi pastikan kita bekerja pada bos yang dapat membantu kemajuan karir kita. source

Penyebab Stress di Tempat Kerja dan Cara Mengatasinya

Saliagu - Tempat kerja adalah kadang kala sarang stress, sumbernya berasal dari kebiasaan kerja Anda sendiri. Tanpa Anda sadari, Anda mungkin telah menciptakan tekanan kerja berlebihan yang menyebabkan stress dengan salah satu kebiasaan di bawah ini.

1. Menunda Pekerjaan

Anda pasti sudah familiar dengan degup jantung meningkat dan keringat dingin yang mengalir saat tenggat waktu mendekat dan Anda belum juga menyelesaikan pekerjaan. Ada banyak alasan mengapa Anda menunda pekerjaan dan Anda tahu Anda seharusnya mulai saat ini juga, tapi entah mengapa sulit sekali menyingkirkan kebiasaan ini.

Solusinya: Jika Anda merasa tugas Anda terlalu sulit atau terlalu banyak untuk dikerjakan, coba pecahkan menjadi beberapa potong tugas kecil dan lakukan satu demi satu. Satu trik universal yang bisa Anda coba adalah menentukan sebuah tenggat waktu yang lebih awal dari tenggat waktu asli. 

2. Menuntut Kesempurnaan

Moto hidup Anda mungkin hanya satu: Tidak boleh ada satu nila yang merusak sebelanga susu. Semua harus sempurna! Tidak jarang Anda sampai mengulang-ulang pekerjaan hingga Anda merasa sudah mencapai standar Anda yang luar biasa tinggi. Kadang kala Anda juga menuntut orang di sekeliling Anda untuk memiliki standar tinggi yang sama.

Solusinya: Daripada Anda menyiksa diri karena satu titik yang menurut Anda kurang sempurna, mengapa tidak fokus pada usaha Anda atau kolega menyelesaikan tugas dengan baik dan aspek-aspek lain yang seharusnya Anda banggakan? Ingat, Anda bukan satu-satunya yang mampu menilai kualitas karya Anda dan semua orang punya standar berbeda-beda.

3. Mengiyakan Semua Pekerjaan Yang Diberikan Pada Anda

Entah karena segan menolak, padahal Anda hampir tenggelam di balik tumpukan pekerjaan Anda sendiri. Terkadang Anda malah terpaksa lembur untuk menyelesaikan semuanya.

Solusinya: Jika Anda tidak bisa menolak langsung, negosiasikan jumlah beban kerja atau tenggat waktu, terutama jika pekerjaan yang dihibahkan pada Anda sebetulnya tidak termasuk dalam tanggung jawab Anda.

4. Terlalu Pasrah Dengan Kondisi Kerja Yang Tidak Ideal

Kolega yang menyebalkan, bos yang kelewat menuntut, atau tempat kerja tidak menyenangkan memang sesuatu yang sulit dihindari. Mungkin Anda berpikir ya sudahlah, sabar sedikit, yang penting Anda fokus bekerja. Padahal menurut riset yang dilakukan oleh Cambridge University, hubungan interpersonal di tempat kerja yang kurang ideal adalah salah satu kontributor stress terbesar di tempat kerja. Jika tidak mengambil langkah untuk mengatasinya, lama-kelamaan Anda akan merasa tertekan karena harus berada di lingkungan yang tidak kondusif berjam-jam dalam sehari.

Solusinya: Setiap orang tentu punya prioritas berbeda, namun jika kesehatan fisik dan mental Anda mulai terganggu karena lingkungan kerja tidak mendukung, coba hampiri departemen HR untuk membahas permasalahan serius. Tidak ada yang mewajibkan Anda untuk bertahan bekerja di tengah kondisi kerja yang buruk.

5. Overthinking

Anda sering memikirkan kembali keputusan dan langkah yang Anda ambil bahkan jauh sesudah proyek atau tugas selesai. Anda terus menelisik pilihan Anda dan kesalahan. Tidak jarang Anda terus menerus berpikir "Andaikan..." dan mempertanyakan ulang sampai sebelum tidur.

Solusinya: Kami mengerti kalau Anda ingin mengambil keputusan yang tepat seperti si perfeksionis di nomor 2. Jika Anda telah melakukan persiapan dan riset yang memadai, yakinlah pada diri sendiri bahwa Anda telah melakukan pilihan yang benar saat itu. Setelah proyek atau tugas selesai, stop memikirkan hal-hal yang tidak bisa diulang kembali karena hanya akan menambah stress tidak perlu. Anda boleh merefleksikan kesalahan untuk dipelajari sebagai pengalaman, tapi jangan sampai Anda tidak bisa move on.

6. Kurang Proaktif

Anda merasa kalau Anda bekerja dengan baik, bos juga akan memperhatikan, hanya saja Anda tidak kunjung dipromosi atau mendapat kenaikan gaji. membuat Anda frustrasi karena merasa kurang diapresiasi padahal mungkin Anda hanya perlu bertanya.

Solusinya: Apa yang Anda inginkan, go for it. Terkadang, tidak ada yang akan menawarkannya pada Anda jika Anda tidak aktif mengejarnya. Ingat saja Anda juga harus siap dengan bukti-bukti bahwa memang sudah saatnya Anda mendapat kenaikan gaji atau dipromosi. source

11/06/2015

Cara Mengetahui Google AdSense di Banned atau Tidak

Saliagu - Untuk mengetahai domain blog yang di banned oleh tim Google AdSense sangatlah mudah, Anda hanya perlu bantuan tools cheker untuk mengeceknya , berikut ada 7 tools website yang bisa Anda gunakan untuk cek blog yang dibanned oleh AdSense :
www.isbanned.com
www.bannedcheck.com
www.webtoolhub.com
www.iwebtool.com/Ads
www.webfirstcreations.com
www.danimaster.com/googleads
www.baligatra.com

Cara ceck nya sangat gampang, berikut contoh pengecekan blog saya dari salah satu website tools di atas.
AdSense Results

Dengan mengetahui results blog kita bebas dari banned, pastinya kita sangat bersyukur karena itu menandakan blog kita aman dari banned oleh Google AdSense. Penasaran blognya di banned atau tidak silahkan cek blog sobat dengan tools cheker AdSense diatas.

11/05/2015

Cara Gampang Mengganti Background Blog

Saliagu - Background atau warna latar belakang blog merupakan salah satu isu hangat yang sering di perbincangkan oleh kalangan blogger, yaitu bagaimana pemilihan warna yang pas atau baik untuk blog.

Cara mengganti background blog adalah dengan mengganti kode warna di body. Bisa juga dengan latar gambar, namun tidak dianjurkan jika ukuran file gambar besar karena akan membebani loading (blog jadi berat), tapi jujur saya lebih memilih dengan gambar tapi dengan kapasitas gambar yang sangat kecil.

Mohon diingat juga, background blog ini hanya tampil di desktop. Jika blog dibuka di HP, maka latar blog tidak muncul karena layar penuh dengan "main-wrapper" atau "main area" (text area). Berikut cara gampang mengganti backgroud blog :

Cara Ganti Background Blog Bawaan Blogger

1. Klik "Template" > klik "Customize" ("Sesuaikan")
2. Klik "Background" (Latar Belakang)

 Background

3. Pilih gambar atau warna
4. Klik "Apply to Blogger" di kanan atas.

Panduan ganti background selengkapnya ada di Blogger Help.

Cara Ganti Background dengan Kode HTML

1. Template > Edit HTM:
2. Cari kode body {background:#kode warna
3. Ganti kode warna dengan pilihan Anda. (Kode Warna HTML).

Cara Ganti Background blog dengan Gambar

Siapkan dulu gambarnya. Simpan di Picasa Web atau tempat lain, lalu ambil (copas) url link gambarnya. Namun, sekali lagi, mengganti latar blog dengan gambar bisa memberatkan blog. So, tidak recommend ya.
1. Template > Edit HTML
2. Cari kode body {background:#kode warna
3. Ganti dengan kode seperti di bawah ini

body{background-image: url(url gambar anda);background-position:top left;background-repeat: repeat-x repeat-y; 

Atau seperti di bawah ini.

body: #E7E5E6{background-image: url(url gambar anda);background-position:top left;background-repeat: repeat-x repeat-y; 

Warna Latar Blog yang Baik

Contoh, gunakan warna latar belakang seperti Facebook dan Twitter sehingga pengunjung terbiasa. Kode warna latar Facebook adalah#e9eaed

Bisa juga menggunakan warga latar seperti dashboard blogger, khususnya warna latar saat kita posting, yaitu: #f3f3f3.

Anda bebas memilih warna latar blog, misalnya hitam (#0000, #111, #222) atau putih (#fff). Yang jelas, warna latar tidak muncul saat blog dibuka di HP dan jangan pilih warna yang menyilaukan mata.

Demikian ulasan tentang cara mengganti warna background blog dan warna terbaik. Good Luck!

10/28/2015

Cara Singkat Menghilangkan Gambar Obeng dan Tang Pada Blog (Quick Edit)

Saliagu - Gambar obeng dan tang  atau lebih di kenal quick edit sebenarnya untuk pengeditan widget blog kita secara cepat. Gambar itu sebenarnya bukan merupakan suatu masalah serius bagi pengunjung blog, karena gambar obeng dan tang tersebut hanya muncul ketika pemilik blog sedang "login" di akun blog yang bersangkutan dan hanya muncul di komputer sang pemilik.

Jadi para pengunjung tidak terganggu pada tampilan gambar obeng dan tang tersebut dan jika pemilik blog sudah "sign out" maka gambar tersebut sudah tidak muncul lagi.



Bagaimana cara singkat menghilangkan gambar obeng dan tang pada blog (Quick Edit) ?

Jika gambar obeng dan tang tersebut cukup mengganggu penglihatan anda, ikuti cara berikut :

1. Login ke akun blogger.com
2. Klik template => edit HTML
3. Cari kode ini : ]]></b:skin>
4. Copy kode ini : 
.quickedit{display:none;}
5. Paste tepat diatas kode : ]]></b:skin>
6. Simpan hasil pekerjaan anda, dan Selesai

Silahkan anda cek apakah gambar obeng dan tang sudah hilang dari penglihatan sobat, jika belum hilang silahkan ulangi tahapan diatas, semoga bermanfaat.
Thanks & Happy Blogging

Cara Paling Gampang Hilangkan Tulisan Older Post / Posting Lama

Saliagu - Semua blogger pasti pernah melihat tulisan seperti gambar di bawah ini ? tidak semua blogger pemula senang akan link default seperti ini timbul pada blognya, buat yang akan menghilangkannya, ikuti tutorialnya di bawah ini :

Cari kode dibawah ini pada template blog anda, fungsikan control find (Ctrl F) untuk mempermudah pencarian

<data:olderPageTitle/>

Jika menemukan code lebih dari 1 (satu), maka hapus saja semua kode yang sama, jangan lupa preview template sebelum menyimpan.
Thanks & Happy Blogging

10/27/2015

Cara Membuat Dan Memasang Tombol Share Dari Sharethis.Com

Saliagu - Untuk mempermudah artikel sebuah blog di bagikan ke sosial media sebaiknya kita selaku admin blog harus memasang sebuah code script share artikel di dalam blog, tentunya tombol share yang kita pasang nantinya juga harus terlihat menarik, berikut langkahnya :
  • Silahkan anda kunjungi sharethis.com
  • Setelah terbuka halamannya, silahkan klik Free Sharing Button
  • Anda akan di arahkan untuk memilih Platform (Choose a Platform)
    Choose a Platform
  • Pilih Blogger jika Platform anda blogger, kemudian tekan Next silahkan memilih tombol share yang ada sukai (Select a Style)
  • Select a Style
  • Setelah anda memilih, silahkan click Next : Customize, di sana anda perintah untuk mendapatkan code script sesuai yang anda pilih tadi, click Get the Code!
    Get a Code
  • Sebelum mendapatkan code tahap berikutnya adalah anda harus punya akun di sharethis.com terlebih dahulu jadi silahkan login dengan akun Google+ anda jika ada untuk lebih mempemudah.
  • Setelah SING UP anda segera di arahkan untuk mendapatkan code scriptnya.
  • Jika code script telah muncul, silahkan segera tempelkan codenya di dalam blog anda, caranya : Login ke Blogger, pilih Tata Letak kemudain Add a Gadget terus pilih HTML/Java Script, copy code script tadi kemudian paste.
  • Selesai

Sekarang blog anda sudah memiliki tomboh share yang keren dan silahkan di share artikel ini  cara membuat dan memasang tombol share dari sharethis.com  jika anda mau, thanks and happy blogging.